4月25日，市南中学举行第一期青年后备管理人才培训班开班仪式。党支部书记、校长杨翎、党支部副书记包涵和支委全体成员共同出席了活动，仪式由包涵副书记主持。

仪式上，杨翎书记为全体学员作开班动员讲话。他对学员们寄予了殷切期望，并提出四点具体要求：一是提高政治站位，铸牢理想信念。指引青年教师自觉在思想上、政治上、行动上不断锤炼对党忠诚的政治品质。二是深耕专业领域，提升教育教学与科研水平。希望学员们在践行有深度、有温度、有高度的课堂的基础上，勇于突破传统的思维定式，提升教育科研水平，为学校的可持续发展作出贡献。三是强化责任担当，锤炼管理能力。促进学员们将系统性的理论学习与实践相结合，在培训过程中培养责任意识与全局观念。四是加强交流合作，实现共同成长进步。鼓励学员们在培训中互学互鉴，碰撞智慧火花，在团结协作中让百年老校焕发新的蓬勃生机。

随后，王奚灏老师、张晶莹老师作为学员代表分别作了交流发言。王奚灏老师围绕班主任管理工作的思考展开交流，期待能在本次培训中学会从学校整体工作规划的角度提升班级管理工作。张晶莹老师则聚焦参加区优青班培训中的收获作经验分享，分享了在专题学习和跨校跟岗过程中的学习体悟。为了保障培训的高质有效，党支部以全体支委为班底成立了导师团。柏倩老师作为导师团的代表，结合自身丰富的管理经验，向学员们提出三点希望：一是理论学习要有感悟。二是跟岗锻炼要有思考。三是要立足本职要有提升。

最后，包涵副书记为市南中学第一期青年后备管理人才培训班开班仪式作总结。他指出本次培训将通过理论学习、跟岗实践、专题研修、综合考核等多种形式，全面提升青年教师的综合素质和管理能力，并嘱咐学员们珍惜宝贵的学习机会，将个人成长与学校发展紧密结合，全力以赴完成好培训任务，为成为思想正、有担当、能力强的优秀后备管理人才浇筑坚实基座。

青年后备管理人才培养是学校党支部深入贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求、《黄浦区教育系统干部人才队伍建设三年行动计划（2024-2026）》精神及学校发展对管理人才近期需要和远期培养的重要举措。市南中学青年后备管理人才培训班的开班，标志着学校在管理人才梯队建设和青年人才培养方面迈出重要一步，希望通过培训，能够储备一批优秀的后备管理人才，为学校的高质量、可持续发展提供坚实保障。