各相关教职工：
接区教育局通知，2022年岗位等级晋升工作现已开始，本次晋升对象为2022年1月1日在编在册的教职工（包括教师、旁系列、管理和工勤人员）。
² 根据沪人社专发【2014】29号文件精神，严格规范对一年内将退休人员的职级晋升（即2022.1.1—2022.12.31退休人员本次不可再晋升）。
² 根据沪教委人【2010】72号文件精神，晋升到高一等级岗位须在下一等级岗位工作满一定年限（至少三年），不足三年本次不可晋升，不可跳级申报。
² 任职资历计算至2021年12月31日（自工资兑现日算起，满12个月计一年）。
² 相关业绩材料为任现职以来至2021年12月31日。
² 工资兑现起始日期以区人保局审批日起下一个月兑现。
² 个人任职年限及考核优情况可至人事刘老师处查询。
市南中学各等级岗位空缺数
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专技五级 |
专技六级 |
专技八级 |
专技九级 |
专技十一级 |
管理七级 |
管理八级 |
管理九级 |
中级工 |
普通工 |
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-1 |
1 |
2 |
-1 |
13 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
市南中学各等级岗位可晋升人数
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专技五级 |
专技六级 |
专技八级 |
专技九级 |
专技十一级 |
管理七级 |
管理八级 |
管理九级 |
中级工 |
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0 |
0 |
2 |
1 |
13 |
1 |
1 |
3 |
1 |
时间安排表
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时间 |
内容 |
备注 |
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2021年12月24日（五） |
通过校园网公告布置晋级工作，公布本校各岗位等级的职数和各专技等级任职条件与标准 |
管理、工勤晋升参照沪教委人[2010]72号文、沪人社专发[2014]29号 |
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2021年12月27日（一） —2022年1月10日（一） |
个人自愿申报，12/27（一）前向人事部门预报名（电话或微信）。1/10（一）12点前填写电子版个人申报表（公示用表），并准备申报材料纸质稿。 申报表电子稿最晚于1/7（五）上午12点前发送至liuyan@hpe.cn邮箱，邮件发出后请微信或电话告知，以邮件收到时间为准 申报材料纸质稿最晚于1/10（一）上午12点前交人事处 |
晋级条件标准、申报表等在附件中下载 逾期不报作放弃申报
纸质材料若为复印件，均为A4大小 |
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2022年1月18日（二）前 |
申报材料公示3个工作日 |
校务办公室公示申报材料 |
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2022年2月25日（五）前 |
校考评小组考评 将经校考评组认定的预报名单交区人才中心审核 |
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2022年3月4日（五）前 |
区教育人才中心核对各单位上报的晋升人员人数后反馈各单位 |
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2022年3月11日（四）前 |
认定结果公示五个工作日 认定对象填写正式申报表（考评用表） |
校园网公示 |
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公示结束后 |
区教育人才中心将认定结果报区人保局审核 待区人保局审核通过后，按有关规定做好聘任兑现工作 |
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